Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 15 Mar 2018
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. L’ensemble de ses personnels se mobilise au quotidien pour couvrir les besoins fondamentaux des victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique. L’objectif est d’aider les populations déracinées dans l’urgence, tout en leur permettant de regagner rapidement autonomie et dignité. L’Association mène environ 190 projets par an, dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique. PUI intervient en appui à près de 7 millions de personnes dans 21 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, en Europe de l’Est, et en France.
Découvrez notre histoire et nos valeurs
Situation et besoins humanitaires :
La RDC en 2018 fait encore face à une instabilité importante en raison des affrontements entre les groupes armés irréguliers et les forces militaires nationales/MONUSCO au Nord Kivu et du conflit inter communautaire entre la population Batwa et Luba dans la Province du Tanganyika. Par ailleurs, des enjeux politiques et constitutionnels continuent de complexifier la grille de lecture des différents conflits encore en cours, en particulier le processus d’élections présidentielles qui reste pour l’heure flou.
La situation dans la province du Nord-Kivu a peu évolué pour la population depuis la défaite du mouvement rebelle M23 fin 2013. Les FARDC se focalisent actuellement sur d’autres fronts pour lutter contre les nombreux groupes armés actifs dans la région (Maï Maï, APCLS, FDLR, ADF etc). En outre, les tensions ethniques et les problématiques d’accès à la terre sont sources de tensions particulières dans les zones d’intervention de PUI (Masisi, Rutshuru, Béni). Les fermetures forcées des camps de déplacés internes ont contribué à la déstabilisation du contexte en mettant en péril la vie de milliers de personnes déplacées et le fragile équilibre économique de milliers de familles d’accueil.
Dans la province du Tanganyika, des conflits ethniques (entre milices Twas/pygmées- et Lubas/Bantoues) initiés en 2012 ont connu une escalade en 2016 ainsi qu’au début de l’année 2017. Les zones d’intervention de PUI (Zone Sanitaire de Kiambi, Nyunzu et Kabalo) se caractérisent par un dénuement important de certains groupes (accès limité aux terres agricoles, à l’eau potable, enclavement, récurrence d’épidémies telles que la rougeole et le choléra) exacerbé par les déplacements les plus récents.
Dans la province du Sud-Ubangi, plusieurs camps de réfugiés ont été ouverts dans les territoires de Libenge et de Zongo entre en lien avec la crise en cours en RCA. Fin 2016, plus de 100 000 réfugiés étaient enregistrés dans l’ex-province de l’Equateur incluant le Sud-Oubangi. Considérant que la majorité des habitants de la zone de Libenge sont eux-mêmes des « retournés » revenus de la République du Congo en 2012, les tensions dérivant de la cohabitation forcée entre les populations locales et les réfugiés pourraient constituer un facteur d’instabilité.
Dans la province du Kasaï, les affrontements entre la milice « Kamuina Nsapu » et les forces de sécurité ont touché de nombreux villages et entrainé des déplacements massifs de population. Selon les derniers chiffres publiés par OCHA en octobre 2017, la province dénombre 97,984 personnes retournées, 13,406 rapatriés de l’Angola et toujours 333,906 personnes déplacées internes (sur 762,307 dans la région du Grand Kasaï). Au 1er novembre 2017, avec la stabilisation progressive de la situation sécuritaire, le principal «hotspot» du conflit se situe dans les territoires de Kamonia (qui comprend la ZS de Kamwesha), et de Luebo.
Notre action sur le terrain :
PUI souhaite orienter son action vers le renforcement de capacités de résilience des populations ciblées par ses projets via une approche intégrée tout en accentuant ses capacités de réponse/positionnement rapide sur les crises d’urgence. La capacité des ménages à résister à un choc futur et à mettre en place des stratégies d’adaptation et de survie constitue une priorité dans ce type de contexte, où aux problématiques structurelles se superposent des déplacements massifs liés à plusieurs conflits armés.
PUI s’est positionnée sur l’urgence au Kasaï en lançant une mission exploratoire pendant l’été 2017, puis en ouvrant une base à Tshikapa en novembre 2017 en vue de la reprise partielle des activités de MSF- Espagne à Tshikapa. PUI cherche actuellement à étendre son intervention au Kasaï, notamment dans la zone de santé de Kamwesha.
Au Sud Oubangi, PUI met en œuvre :
- Un projet de renforcement de la résilience et de prévention des populations vulnérables de la province à travers une approche multisectorielle (sécurité alimentaire, nutrition, accès aux services de base), financé par le FCH ;
- Un projet d’assistance humanitaire aux réfugiés hors des camps et populations hôtes à travers une réponse multisectorielle, financé par BPRM.
Découvrez notre réponse à la crise
Dans le cadre de nos activités en RDC, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Terrain Sud Oubangui.
Le/la Coordinateur/rice Sud Oubangui assure le suivi au quotidien des activités dans sa zone de responsabilité, il/elle est responsable du bon fonctionnement des programmes et services support et rend compte au/à la Chef/fe de Mission.
Programmes: Il/Elle coordonne les équipes et s’assure de la bonne mise en œuvre des programmes, il/elle suit les besoins et propose de nouvelles interventions à son supérieur hiérarchique.
Suivi logistique, administratif et financier: Il/Elle s’assure que les procédures logistiques et administratives en place suivent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs.
Suivi Médical et technique: Il/Elle s’assure que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI.
Ressources Humaines: Il/Elle encadre les équipes (définition d’objectifs, suivi).
Sécurité : Il/Elle assiste le/la Chef/fe de Mission dans l’analyse et la gestion de la sécurité sur sa zone de responsabilité.
Communication: Il/Elle assure la bonne circulation des informations entre la coordination pays, régionale et le terrain.
Représentation : Il/Elle assure la représentation de l’association auprès des partenaires, bailleurs et des différentes autorités dans sa zone de responsabilité.
Formation et Expériences
Formation
Gestion de projet
Expérience Professionnelle
2 ans en tant que coordinateur de projets en humanitaire
Expérience réussie de gestion d’équipe expatriée et de programmes multisectoriels.
Connaissance de programmes médicaux, Agro, Routes, Distribution…
Software
Pack Office
Qualités du candidat
- Leadership et capacité à prendre des décisions
- Capacité à faire preuve d’autorité, au besoin
- Capacités d’analyse (discernement, pragmatisme) et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Organisation, rigueur et respect des échéances
- Grande capacité d’écoute et de négociation
- Bon relationnel et bonne communication
- Calme et sang froid
- Résistance au stress en général et en situation d’insécurité en particulier
- Capacité à vivre en communauté dans une zone enclavée.
Langues
Français et Anglais indispensables
Conditions proposées
Salarié en Contrat à Durée Déterminée – 12 mois
Date de démarrage : Mars 2018
Salaire brut mensuel : de 2 200 à 2 530 Euros selon parcours en Solidarité Internationale + majoration de 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
Transport AR Domicile / Mission, visas, vaccins…
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24/24h, rapatriement et prévoyance
Hébergement en maison collective
Frais de vie (« Per diem »)
Régime de Break: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP / an + billet A/R au domicile tous les 6 mois
Pour en savoir plus sur notre offre, merci de consulter le profil de poste sur note site !
How to apply:
Merci d’envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) à Natalia Montoya, Chargée de Ressources Humaines sur recrutement@premiere-urgence.org en précisant l’objet suivant : « SudOubangui-CT »