Democratic Republic of the Congo: Directeur Adjoint de Programme

CONTEXTE

L'International Rescue Committee (IRC) est l'une des plus grandes organisations d’aide humanitaire et de développement dans le monde. Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC répond aux pires crises humanitaires au monde et aide les personnes à survivre, retrouver et reconstruire leur vie. L’IRC travaille dans plus de 40 pays et a restauré l'espoir et les opportunités pour plusieurs millions de personnes.

Les programmes de gouvernance de l'IRC se focalisent sur le développement de la voix et de l’influence des individus et des communautés de même que sur le développement organisationnel et la redevabilité des organisations de la société civile et des prestataires de services publiques. Mis en œuvre immédiatement après les crises et lors des phases de relèvements, ces programmes se focalisent particulièrement sur:

• Autonomiser les populations touchées par le conflit pour qu’ils puissent résoudre eux-mêmes leurs problèmes ;
• Veiller à ce que les besoins de tous les groupes, sans distinction de genre, d'âge ou d'origine ethnique, soient pris en compte dans les processus de prise de décisions locales, et que les populations comprennent et fassent confiance aux processus par lesquels les décisions sont prises.
• Travailler pour s’assurer que les personnes en position de pouvoir au niveau communautaire et gouvernemental répondent aux besoins des gens et reconnaissent que tous les membres des communautés ont les mêmes droits qui doivent être respectés et pris en compte.

L’IRC est l'un des plus grands prestataires d’aide et d'assistance au développement en République démocratique du Congo. L'IRC a des programmes dans plusieurs provinces de la RDC, qu’il exécute soit lui-même soit par l'intermédiaire des partenaires dans les secteurs de la santé, la gouvernance et le développement communautaire, la protection et l'autonomisation des femmes, l'éducation, et la réponse aux urgences à travers un réseau de neuf bureaux de terrain et un nombre important des partenaires institutionnels et communautaires.

LE PROGRAMME ET SES OBJECTIFS

L’IRC recrute un Directeur Adjoint de Programme en préparation pour un financement du Département britannique pour le développement international (DFID) afin d’exécuter la 1^ere Composante du projet de DFID : « Collective Action and System Strenghtening » (CASS). Le programme CASS est un programme de gouvernance de sept ans qui vise à appuyer le processus de décentralisation afin que l'État congolais devienne plus capable, responsable et sensible aux demandes exprimées par les citoyens congolais. Le programme sera divisé entre trois composantes : 1) Action Collective (AC) du côté de la demande ; 2) Renforcement des Systèmes (RS) du côté de l’offre ; et 3) Évaluation. Les résultats attendus sont:

· Les hommes et les femmes pauvres sont de plus en plus autonomisés pour faire rendre de compte à l’Etat congolais (Composante 1);

· La capacité d’élaboration des politiques, de planification et l'exécution des services de l'administration publique congolaise est renforcée (Composante 2);

· Le portefeuille de développement de DFID RDC est entièrement intégré, au niveau national, provincial et local.

L’IRC mènera un consortium pour la composante AC de cette opportunité. Le programme sera mis en œuvre dans de multiples provinces et impliquera des activités de gouvernance et de renforcement de la voix et de la prise en charge des communautés et de la société civile congolaise, notamment dans les domaines tels la santé, l’éducation, l’eau potable, la génération de revenus, la sécurité, la justice et les médias.

LE POSTE DU DIRECTEUR ADJOINT DE PROGRAMME

Le Directeur adjoint de programme sera sous la supervision du Directeur de programme et sera le deuxième dans la gestion technique, financière et opérationnelle globale du programme Action Collective. Il sera également particulièrement responsable de la supervision les équipes provinciales chargées de la mise en œuvre du programme. Il travaillera également en étroite collaboration avec le Responsable des finances, le Responsable des opérations et les conseillers techniques du secteur afin d'assurer la mise en œuvre de qualité et la réalisation d’importantes étapes du projet dans les délais prévus. Le Directeur adjoint devrait avoir une solide expérience dans la gestion opérationnelle et technique dans le cadre des programmes de gouvernance locale et de décentralisation à grande échelle. Cela devrait également être complétée par une expérience significative avec des contrats commerciaux de DFID, ou des mécanismes de financement similaires avec les principaux donateurs bilatéraux. Les candidats sont censés avoir une bonne connaissance de la RDC ou des contextes fragiles et touchés par des conflits en Afrique sub-saharienne. Comme le projet sera mis en œuvre dans plusieurs provinces, le poste demandera des fréquents voyages à des sites sur le terrain.

Responsabilités principales :

· Donne un appui direct au Directeur du Programme dans la gestion technique, financière et opérationnelle du programme

· Assume en particulier la responsabilité directe dans la supervision les équipes provinciales responsables de la mise en œuvre du programme.

· Gere l'équipe de divers staffs, en faisant la promotion et le maintien d’un environnement de travail qui favorise l’esprit d'équipe, la confiance, le respect mutuel, et renforcer la capacité des staffs pour assumer des grandes responsabilités

· Représente l’IRC et le programme chez le bailleur et les partenaires, y compris les représentants du gouvernement, les OSCs, les ONGIs et autres contractants

· Maintient des bonnes et productives relations avec les partenaires du consortium Action Collective ainsi qu’avec les partenaires de la composante Renforcement des Systèmes;

· Donner régulièrement des mises à jour aux partenaires et autres intervenants et fait la promotion de la planification et l’implémentation conjointe d’activités

· Met en œuvre le programme en conformité avec les règlementations de DFID sur les contrats commerciaux, les accords signés avec les partenaires et les politiques et procédures internes de l’IRC.

Qualifications Requises :

• Une précédente expérience prouvée et réussie de 3 années au moins à une position senior de gestion d'un programme de plusieurs millions de dollars dans le secteur de la gouvernance locale et de décentralisation dans des contextes
• Au moins 7 ans d'expérience en développement, avec un minimum de 2 ans dans les états dits fragiles et affectés par les conflits en Afrique Sub-saharienne (plus longue expérience en RDC ou dans la région est un grand avantage);
• Une expérience préalable avec des programmes de gouvernance locale, de responsabilisation sociale, de développement dirigé par la communauté et, de développement de la société civile, une expérience des interventions de DFID dans ce domaine serait aussi préférable
• Une expérience avec DFID, ou des donateurs bilatéraux similaires, sur la gestion de contrats commerciaux est un grand atout
• Une compréhension approfondie du contexte institutionnel et politique en RDC, avec la connaissance des questions de gouvernance locale et de décentralisation dans les contextes post-conflit, et des stratégies de genre et inclusion ;
• Aptitude démontrée pour l'analyse rapide des questions très complexes, forte aptitude de prise de décision, et traduction des priorités programmatiques en stratégies opérationnelles;
• Excellentes compétences de gestion des humaines des ressources, compétences interpersonnelles, la communication multiculturelle et la facilité de gestion d'une équipe multi culturelle;
• Aptitude à superviser l’évaluation et la communication des résultats robustes à grand impact, et tenir son équipe et les partenaires d'exécution du projet responsables d’une bonne performance en temps réel
• Forte compréhension de la gestion opérationnelle de risque fiduciaire, faire attention au rapport qualité prix et l’importance de l’apprentissage ainsi que l’amélioration continue;
• Maîtrise de l'anglais et le français (parlé et écrit);
• Excellentes compétences informatiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint);
• Capacité à gérer une charge de travail importante et variée, travailler sous pression et respecter les délais;
• Diplôme d'études supérieures dans les affaires politiques internationales, le développement international ou discipline similaire lié à la gouvernance
• Les ressortissants de la RDC ou résidents de longue durée sont particulièrement encouragées à postuler.

http://chm.tbe.taleo.net/chm03/ats/careers/requisition.jsp?org=IRC&cws=1&rid=13539