Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 06 Apr 2016
Save the Children est l'Organisation Non Gouvernementale (ONG), leader dans la protection et la défense des droits des enfants, intervenant dans près de 120 pays. Afin d'atteindre des objectifs ambitieux pour les enfants, Save the Children est présent dans 11 pays à travers l'Afrique de l'Ouest et du Centre, avec une croissance rapide et significative des activités dans la région.
En 2014, grâce à des programmes dans les secteurs de la santé, de la nutrition, de l'éducation, de la protection des droits de l'enfant, et également des actions dans les contextes de crises humanitaires, Save the Children a directement atteint 11 millions d'enfants dans la région (Effectif 2400 / plus de 500 millions USD).
Durée du Contrat: 01 an
Type de contrat : Poste National
Location: GOMA
Objet du Rôle:
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration, le RH&Admin Manager gère la mise en uvre et le suivi des politiques et procédures de gestion RH-Administration. Il/elle travaille avec le Directeur des ressources humaines dans l'implémentation des initiatives globales RH et Administration de Save The Children : il/elle est responsable de la formation et du développement des employés ainsi que de la gestion opérationnelle du département des ressources humaines et Administration. En etroite collaboration avec les avocats conseils de SCI, il/elle sera le point focal de la gestion legale des matieres touchant au code du travail congolais ainsi que la gestion des audits et du contrôle interne du département RH.
Qualifications et Expériences
- Détenteur d'un diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, sciences économiques, sciences sociales ou Gestion.
- Significative expérience professionnelle progressive dans les Ressources Humaines dont au minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Bonne connaissance et compréhension des enjeux RH de la Zone
- Expérience de travail avec un logiciel de gestion RH avec gestion administrative du personnel expatrié
- Capacité et expérience à travailler dans un environnement réactif et dans une organisation complexe (milieu diversifié, zone hors résidentielle)
- Connaissance et expérience du travail sur les programmes humanitaires et de développement un atout.
- Expérience réussie dans l'encadrement et le développement d'une équipe (expérience de la formation un atout)
- Esprit de collaboration, travail d'équipe, bon relationnel
- Habilité de communication (orale et écrit) en langue française (Excellent) et en langue Anglaise (niveau professionnel)
- Excellentes aptitudes de l'outil informatique - MS Office, la connaissance de Visio est un plus
Pour voir la version complete du descriptif de poste, merci de consulter notre site internet a l'adresse www.savethechildren.net/jobs
Merci de postuler en Anglais ou en Francais en envoyant votre CV et votre lettre movitation dans un seul document, en mentionnant egalement vos pretentions salariales pour ce poste.
Nous devons garder les enfants en securite donc notre procedure de selection reflete notre engagement a la protection des enfants contre tout abus.
How to apply:
Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: 'Fsy.60734.3830@savethechildrenint.aplitrak.com'