Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 02 Aug 2018
Date de prise de fonction souhaitée: ASAP Durée de la mission : 1 an Localisation :
Goma avec déplacements réguliers en base
QUE FAISONS NOUS EN RDC ?
SI intervient en RDC depuis 2007 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels.
Nos programmes couvrent la réponse d’urgence (via notamment le mécanisme du RRMP), mais aussi des activités plus durables (réhabilitation de réseau d’eau, production locale de chlore, DRR…) et illustrent la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence (notamment aux déplacements de populations) tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent la population du pays. Ces projets couvrent les besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, le Bandundu, l’Ituri, la Tschopo, les Kivus et désormais les Kasaï.
L’année 20107 a été marquée par l’émergence de crises aigues dans le Tanganyika et les Kasaï impactant plus d’un million de personnes pour cette dernière crise. Fidèle à son engagement d’agir au plus près des populations vulnérables, Solidarités se positionne comme acteur d’urgence avec l’ouverture d’une base à Mbuji Mayi afin de lancer des activités de réponse aux mouvements de populations sur des zones encore non couvertes par les acteurs humanitaires.
La mission :
La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa et de plusieurs bases opérationnelles sur le territoire (Kalémie, Moliro, Bunia, Béni, Lulimba, Mushie et Mbuji Mayi).
Les équipes sont composées de 24 expatriés et environ 150 staffs nationaux.
La bonne nouvelle : un desk réactif et en support et une mission quasiment entièrement staffée avec des gens de qualité!
Le volume financier de la mission pour 2018 est d’environ 11 millions d’euros, avec un portefeuille programmatique de 11 projets différents.
SI en RDC est actuellement lead de 2 consortiums (UNICEF avec NRC/SCI et UNICEF avec Caritas). Des discussions sont en cours pour accroitre la portée géographique de ces consortiums.
Nous sommes aussi en consortium avec Concern (lead), ACTED et CRS sur un projet DFID.
DESCRIPTIF DU POSTE
Le coordinateur RH coordonne l’application de la politique Ressources Humaines de Solidarités International et aura comme objectif principal la gestion globale RH de la mission en RDC. Il est le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec les Ressources Humaines.
Objectif général du poste :
Il/Elle devra assurer l’intégration de SI dans le cadre légal RH du pays.
Il/elle devra assurer la réalisation de nombreux chantiers RH
Il/elle devra assumer la mise en œuvre d’un cadre RH limitant l’exposition aux risques pour SI tout en prenant en compte les enjeux de la gestion RH des salariés.
Enjeux et défis spécifiques :
Jusqu’à présent la gestion des ressources humaines se trouvait sous la responsabilité de la CAF.
Compte-tenu de la croissance de la mission et du volume RH, la création d’un poste dédié de coordinateur/trice RH a été décidé.
C’est donc une personne dynamique, structurée, ayant démontré de grandes capacités d’organisation et de leadership que nous recherchons pour mener à bien des chantiers de fond et garantir l’application de la politique de ressources humaines de SI dans le pays.
Il/Elle sera en management direct de la responsable RH en coordination, en poste depuis 7 ans chez SI en RDC et il/elle sera en lien fonctionnel avec les 3 administrateurs base.
Priorités pour les 2-3 premiers mois :
Les priorités à l’arrivée du coordinateur/trice RH seront :
- Révision du pack de rémunération (révision de certaines indemnités/primes)
- Remise à plat des pratiques de changements de grade
- Révision et mise en place du Règlement Intérieur
- Révision de la couverture médicale
- Accompagner l’élection de délégués du personnel
Responsabilités et activités principales du poste :
Sous la supervision du Directeur Pays, le coordinateur/trice RH est responsable de :
L’analyse du contexte socio-économique
La gestion de l’équipe RH de la mission
La Gestion des ressources humainesexpatriées et nationales et notamment :
- la définition de la politique salariale et sociale Solidarités International et sa mise en application.
- La validation des besoins de recrutement et le respect des procédures d’embauche
- la mise en place et l’amélioration de la politique de formation Solidarités International et suivre l’évolution du personnel
- la validation des salaires avant paiement et les déclarations et paiements aux organismes concernés
- la mise en place des instances légales de représentation et de consultation du personnel sur les bases et appuyer la gestion et le règlement des conflits
- le respect des procédures disciplinaires et valider les sanctions éventuelles
- l’actualisation du Règlement Intérieur et le manuel RH en fonction de l’évolution du cadre juridique et légal ou de l’évolution de la compréhension de ce même cadre
- la prévention des risques et abus
- le suivi administratif des contentieux et représenter Solidarités International devant les autorités administratives et éventuellement judiciaires
- la gestion administrative des ressources humaines expatriées
Le reporting administratif RH et la communication en ce qui concerne :
- Le lien entre le siège et le terrain pour tous les aspects relatifs à la Gestion des Ressources Humaines
- les relations avec les autorités administratives liées aux RH au niveau national
- la participation à la rédaction des proposals et des rapports bailleurs en ce qui concerne le dimensionnement et le coût RH des programmes.
COMMENT POSTULER
Compétences/expériences spécifiques requises :
- Compétences de compréhension et interprétation du cadre légal national
- Compétences importantes de renforcement de capacités et d’organisation
- Compétences en gestion d’Homère (logiciel RH) serait un atout
- Connaissance du contexte RDC et ses administrations serait un atout
Qualités :
- Diplomatie, rigueur, calme
- Autonomie, dynamisme, proactivité
- Capacité d’écoute et de prise de décision
- Leadership et capacité d’encadrement d’équipe
- Résistance au stress
- Fortes capacités de communication écrite et verbale
Langue : Excellente maîtrise du français écrit et oral est nécessaire.
SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES
Poste salarié : à partir de 2400 euros brut par mois, + 10% de prime de congés payés versés mensuellement et Per Diem mensuel de 500 USD.
SI prend également en charge les frais d'hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d'origine de l’expatrié et le lieu de mission.
Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.
Break : En cours de mission, une alternance travail - repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d'un an, l'expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu'un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence)
Conditions de vie :
La vie à Goma est relativement agréable du fait d’un climat stable (20 degrés de moyenne toute l’année), de la disponibilité de nombreux restaurants, de salles de sport et grâce à la proximité du lac. La vie sociale y est assez dense avec bon nombre d’ONG sur place.
Un hôpital moderne a ouvert récemment qui offre de bons services de santé (jusqu’à une limite évidemment).
How to apply:
Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Contact : Caroline Bedos, Chargé(e) de Recrutement et Suivi des Expatriés
Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !