Democratic Republic of the Congo: Responsable d’Exploitation Transport – RDC Kasaï

PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE DE LA MISSION

Handicap International intervient en RD Congo depuis 1995. La DAD est présente sur Kinshasa et au Kasaï central, alors que la DAH est présente au Nord-Kivu et sur Kisangani.

L’événement déclencheur de la crise dans la zone des trois Kasaï remonte au mois d’aout 2016 quand ont été rapporté les premiers affrontements entre les milices de Kamina Nsapu et les FARDC dans le territoire de Tshimbulu dans la Province du Kasaï Central. La reconnaissance du pouvoir coutumier par le gouvernement central a été la cause principale des tensions. Ces affrontements ont causé un premier déplacement d’environ 1 300 ménages de Tshimbulu vers le Territoire de Kabeya Kamwuanga, localisé dans la Province du Kasaï Oriental. Progressivement les tensions se sont étendues vers d’autres zones au sein de la même province de la Province du Kasaï Central ainsi qu’en touchant les provinces voisines telles que le Kasaï et le Kasaï Oriental. A ce jour, plus d’un million de personnes s’est déplacé en raison des affrontements entre les forces de l’ordre et les milices (http://reliefweb.int/report/democratic-republic-congo/urgence-complexe-dans-la-r-gion-des-kasa-rd-congo-rapport-de).

Le programme DAD, appuyé par la DAH, a mené une évaluation rapide des besoins du 22 février au 2 mars. Cette évaluation, en cohérence avec celles menées par d’autres acteurs, identifie des besoins en AME/Abris, nutrition, santé, sécurité alimentaire, protection, et accès à l’eau. Des contacts ont été initiés avec des bailleurs potentiels (fond humanitaire, ECHO, DFID, OFDA). Un « Flash Appeal » a été lancé par OCHA, pour un montant d’environ 60 million de dollars américains

DESCRIPTION

Sous la responsabilité du Coordinateur Terrain, en lien fonctionnel avec le responsable de programme adjoint, le référent technique plateforme au Siège, le chef de projet est responsable :

• De la mise en œuvre du projet ;
• Du respect des engagements contractuels ;
• De la coordination interne du projet et le management des équipes du projet, en interaction avec les services logistique, administratif, financier et sécurité de la mission ;
• De la bonne coordination externe du programme ;
• De respecter et faire respecter les règles de sécurité et cadres légaux en vigueur sur la mission ;
• D’assurer le reporting et la capitalisation du projet.

PROFIL RECHERCHE

-Diplôme/Formation :

• Diplôme en Supply Chain (bac +2)
• Diplôme dans le domaine de la logistique (bac +2)

-Expériences (type de postes occupés et durée) :

• Expérience minimum de 1 an en ONG internationale, préférablement dans le domaine de l’urgence
• Expérience minimum de 2 ans en management d’équipe
• Expérience de 2 ans dans le domaine du transport (ONG ou entreprise privée)
• Expérience dans un contexte de sécurité instable, dans la région ou autre
• Connaissance de HI
• Connaissance de la zone

-Compétences :

• Maitrise du Pack Office
• Langues : français

-Qualités personnelles :

• Capacité à vivre dans un contexte isolé
• Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle
• Motivation sincère pour l’engagement humanitaire
• Autonomie et sens du travail en équipe
• Sens de l’humour

SALAIRE

• Salaire à partir de 2 250 € (brut) selon expérience
• Perdiem : 533.82 €
• Indemnité « hardship » : 500€ (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois + retour en capitale toutes les 6 semaines
• Statut : poste non ouvert au statut famille/couple sous conditions
• Logement : Pris en charge par HI; collectif

https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=2250&idpartenaire=136