Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 12 Jul 2017
VACANCY ANNOUNCEMENT N°UNH/2017/010
Titre du poste :
Assistant au Programme
Projet
Gouvernance foncière, cohésion sociale, réinsertion socio-économique et prévention des Violences basées sur le Genre dans la zone prioritaire « autour de Kitshanga ». PAMOJA KWA AMANI NA MAENDELEO
Lieu d’affectation: Kitshanga
Zone d’intervention : Masisi
Durée: 1 an (12 mois)
Chef hiérarchique direct: l’Expert(e) National(e) Chargé(e) de projet
Type de contrat : Contrat de service (SC6)
Date de clôture : le 12/07/2017 à 16h00
I. CONTEXTE
L’ONU appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre de leur programme de stabilisation et de reconstruction selon les orientations définies dans l’ISSSS (Stratégie Internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation), cadre qui oriente les réflexions et les interventions de stabilisation de l’Est de la RDC.
L’ISSSS appuie les efforts de stabilisation dans cinq provinces de l’Est du Congo, à savoir Nord-Kivu et Sud-Kivu, Ituri, Haut-Uélé et Bas-Uélé qui ont développé stratégies provinciales de stabilisation (SPS) et des plans d’action associés (PAPS).
Pour la province du Nord-Kivu, un Programme de stabilisation de la zone prioritaire « Autour de Kitshanga » a été conçu par le secrétariat Technique du Fonds de Cohérence pour la Stabilisation (FCS) à partir des SPS/PAPS.
Ce programme s’inscrit dans 3 objectifs stratégiques de l’ISSSS, lesquels visent 1) à renforcer la sécurité des femmes, des jeunes femmes, des jeunes hommes et des hommes dans la ZP « Autour de Kitshanga » 2) à renforcer la légitimité de l'Etat congolais et de ses institutions dans la ZP et 3) à renforcer la résilience socioéconomique aux conflits des populations de la ZP.
En appui à ce programme, le Fonds pour la Consolidation de la Paix, a lancé un avis à manifestation d’intérêt (AMI) au terme duquel le projet « Gouvernance foncière, cohésion sociale, réinsertion socio-économique et prévention des Violences basées sur le Genre dans la zone prioritaire Autour de Kitshanga : PAMOJA KWA AMANI NA MAENDELEO», présenté par le consortium dirigé par ONU-Habitat, a été retenu.
Pour la mise en œuvre de ce projet, ONU-Habitat met en place une équipe de gestion et de coordination qui sera basée à Kitshanga.
Un chargé de projet est en cours de recrutement, mais devrait être assisté dans ses fonctions.
C’est dans ce cadre qu’ONU-Habitat recrute un Assistant au programme.
II. TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du (de la) Chargé(e) de projet;
Sous la supervision technique de l’Expert Foncier Provincial ;
L’Assistant au programme assiste le (la) Chargé(e) dans la mise en œuvre des activités de la composante Gouvernance foncière.
De manière spécifique, il (elle) aura les tâches suivantes :
a. Assister le Chargé de projet dans la mise œuvre des activités des composantes gérées par ONU-Habitat ;
b. Participer à l’établissement du plan de travail annuel (PTA) avec le Chargé de projet;
c. Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du projet par rapport au plan de travail annuel approuvé et aux critères de qualité établis
d. Appuyer les équipes de médiation du partenaire de mise en œuvre ;
e. Faciliter les médiations des conflits complexes ;
f. Examiner en « temps réel » la situation foncière sur le territoire d’intervention, synthétiser les informations recueillies, les rapporter et orienter les médiations foncières et autres actions en fonction de la situation révélée par le Profile Foncier Rapide ;
g. Veiller, sous la supervision du Chargé de projet, au recensement et à la mise à jour de la liste des acteurs intervenant dans le domaine foncier dans le Sud Irumu ;
h. Evaluer les besoins en renforcement de capacités des acteurs et initier des actions adéquates en collaboration avec le Chargé de Projet et les autres partenaires de UN-Habitat ;
i. Assister les partenaires d’exécution recrutés dans la mise en œuvre des activités;
j. Appuyer la préparation des rapports d’activités et les rapports périodiques.
k. Suivre le plan de renforcement des capacités des partenaires étatiques, notamment ceux du foncier ;
l. Développer les stratégies pour permettre aux Communautés locales y compris les peuples autochtones d’accéder à l’information sur les rôles et attributions de l'Administration foncière avec ses services à fournir ;
m. Appuyer les actions liées à la sécurisation des droits fonciers des communautés locales y compris les peuples autochtones.
n. A la demande de la hiérarchie, exécuter toute autre tâche utile et complémentaire au Projet et à la bonne marche des activités d’ONU-Habitat et des autres partenaires.
III. COMPETENCES EXIGEES / QUALIFICATIONS :
Education et compétences :
§ Etre titulaire d’un diplôme universitaire au moins de graduat (BAC+3) en Droit, Gestion des projets, développement rural, sciences sociales ou équivalents ;
§ Formation spécifique et/ou expérience préalable en Gestion Axée sur les Résultats (GAR), Techniques de transformation des conflits.
Expérience :
§ Justifier d’au moins 4 ans d’expérience dans la transformation des conflits ;
§ Expérience en gestion et mise en œuvre des projets et de programmes (humanitaires, de stabilisation et/ou de développement) en RD Congo;
§ Expérience en matière de formation sur le Suivi & Evaluation et l’approche Gestion axée sur les résultats (GAR).
§ Expérience dans le domaine du foncier (médiation foncière, administration foncière)
Autres compétences :
§ Respect des valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
§ Connaissance souhaitée du système des Nations Unies, de la problématique foncière et/ou de la transformation des conflits ;
§ Connaissance des questions foncières et des conflits fonciers ;
§ Connaissance de la zone d’intervention du projet ;
§ Bonnes capacités de collecte des données, d’analyse et de synthèse (orale et écrit), notamment dans le la prévention et la transformation des conflits ;
§ Bonnes connaissances en informatique, notamment en logiciels de gestion des bases de données ;
§ Bonnes aptitudes en communication et en négociation ;
§ Efficacité, fiabilité, capacité de travail en équipe et pro activité ;
§ Etre capable ou apte à voyager et à s’exposer dans un contexte sécuritaire complexe.
§ Parfaite connaissance du français ; connaissances pratiques en anglais. La connaissance des langues parlées localement en Ituri serait un avantage.
How to apply:
I. SOUMISSION DE CANDIDATURE :
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae à jour ;
Formulaire P11 des Nations Unies ;
Copies certifiées conformes des diplômes et d’autres certificats et attestations des services rendus (incluant une copie du passeport/ carte d’électeur / attestation de nationalité).
Dépôt de candidature
Les dossiers seront déposés sous enveloppe scellée aux bureaux d’ONU-Habitat ci-après :
Ø Bureau ONU-Habitat à Goma sis: Avenue Tulipier. Quartier le Volcan. Commune de Goma/Ville de Goma.
Ø Bureau Provincial ONU-Habitat à Bunia ;
Ø Bureau Provincial ONU-Habitat à Bukavu
Ø Bureau de Liaison ONU-Habitat à Kinshasa/Gombe
Ou par voie électronique, aux adresses «Bijoux.Mihigo@unhabitat.org et bijoux.mihigo@one.un.org» avec copie à :
Ø Housseini.Oumarou@unhabitat.org
NB :
§ Veuillez indiquer le numéro de vacance ainsi que le titre du poste dans l'objet de votre communication.
§ Seul(e)s les candidat(e)s ayant satisfait aux critères de sélection seront convoqué(e)s au test écrit et aux étapes suivantes.
§ Les dossiers incomplets, les CV manuscrits ou raturés ne seront pas considérés. LES CANDIDATURES FEMININES SONT TRES ENCOURAGEES.