Democratic Republic of the Congo: Delegado Congo

Introducción

FUNDACIÓN CODESPA es una organización no lucrativa dedicada, desde 1985 a la cooperación internacional al desarrollo.

Nuestra misión es proporcionar oportunidades a las personas para que puedan, a través del trabajo, desarrollar sus capacidades y ser protagonistas de su propio desarrollo. Confiamos en la capacidad humana para construir un mundo más equitativo y justo.

Formación:

Académica: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales y/o Ingeniería Agrónoma.

Específica:

· Formación de máster o postgrado en Cooperación al Desarrollo con especialización en temas de Desarrollo Rural.

· Se valorará la formación de máster o postgrado en Agronomía.

· Se valorará la formación de máster o posgrado en Microfinanzas, particularmente en ámbito rural.

Complementaria:

· Nivel alto de ofimática: manejo avanzado de Excel, Access y programas de gestión de bases de datos.

· Idiomas: Imprescindible nivel alto de Francés y Español hablado y escrito.

Experienciaprofesional:

· Imprescindible experiencia demostrada de mínimo 3 años en puesto similar como representante de organización

· Imprescindible experiencia demostrada, mínimo 3 años, en gestión y formulación de proyectos de cooperación al desarrollo o del sector privado, con marcados componentes de gestión técnica y financiera.

· Experiencia imprescindible en gestión de equipos mínimo de 5 personas

· Imprescindible experiencia en negociación y coordinación con socios.

· Se valorará experiencia previa en África subsahariana

Competencias del Cargo:

· Identificación con la misión y objetivos de Fundación CODESPA.

· Habilidades para el trabajo en equipo.

· Capacidad de análisis

· Habilidades organizativas

· Altas habilidades sociales y de negociación.

· Actitud de servicio, dentro y fuera de la Organización.

· Capacidad de trabajo e iniciativa.

· Motivación por logro de objetivos y resultados.

· Capacidad de priorización, organización y planificación.

· Habilidades de negociación

· Actitud de aprendizaje y actualización continua

· Capacidad de adaptación y gestión en contextos culturales diversos

· Capacidad para la auto-motivación.

Funciones del puesto:

· Representar a Fundación CODESPA en R.D. Congo.

· Liderar la estrategia de desarrollo de Fundación CODESPA en R.D. Congo.

· Formular y ejecutar los planes estratégicos y operativos anuales de la Delegación.

· Asegurar la coordinación con la sede de Fundación CODESPA.

· Seleccionar, coordinar gestionar equipos de trabajo.

· Identificar y negociar nuevas fuentes de financiación en el país para apoyar la implementación de los proyectos.

· Formular y ejecutar los presupuestos anuales de la Delegación.

· Formular propuestas de proyectos, de acuerdo a la estrategia de CODESPA y a las convocatorias de financiadores.

· Liderar y rendir cuentas sobre la gestión de proyectos: el seguimiento técnico y financiero, la evaluación y el aprendizaje de los proyectos desarrollados.

· Controlar y garantizar el cumplimiento de los requerimientos exigidos por los financiadores.

· Proveer talleres de formación, consultorías y asistencia técnica a los socios locales.

· Supervisar los aspectos administrativos y financieros de la Delegación.

Dependencia jerárquica:

Reportando a la Dirección del Departamento de Proyectos.

Condiciones laborales:

• Contrato laboral bajo legislación española

• Banda salarial entre 32.000€- 35000€ brutos anuales

Las personas interesadas han de enviar su CV y carta de motivación POR CORREO ELECTRONICO a: rrhh@codespa.org hasta el 20 de septiembre de 2016